文化建設(shè): |
公司文化建設(shè)的核心是以人為本。讓員工充分了解公司提倡什么?反對(duì)什么?該做什么?不做什么?是搞好文化建設(shè)的重要內(nèi)容,因此以理解、尊重和關(guān)愛員工為重點(diǎn),著力抓好公司的文化建設(shè)。首先在施工過程中,工程項(xiàng)目多,做業(yè)面廣,管理跨度大;其次在工作中,交叉作業(yè)多,工序繁瑣,作業(yè)時(shí)間長(zhǎng),高空作業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)高;再有在生活上,夏熱冬寒,生活單調(diào),員工離家遠(yuǎn)等等,都需要在以人為本的前提下,用心、動(dòng)情去關(guān)心員工,讓員工在工作中充分感受自己的價(jià)值,從而自覺地凝聚力量,形成一種有公司 特色的文化氛圍、和強(qiáng)勢(shì)力量,進(jìn)而促進(jìn)效率和效益的提高。公司文化是公司發(fā)展的動(dòng)力源,多年來,公司文化以好識(shí)、好記、好理解的特點(diǎn)引領(lǐng)公司的前進(jìn)方向,靠文化力提升經(jīng)濟(jì)力,為公司的持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。 |
公司宗旨: |
誠(chéng)實(shí)守信、科學(xué)管理、客戶至上、互利互贏。誠(chéng)實(shí)是公司發(fā)展的基石,科學(xué)管理是公司進(jìn)步的保障,用戶至上是公司回報(bào)社會(huì)的目地,互利互贏是公司努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。 |
公司精神: |
團(tuán)結(jié)和諧、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求超越。團(tuán)結(jié)和諧是公司發(fā)展的口號(hào);愛崗敬業(yè)是公司員工的行為表述;務(wù)實(shí)創(chuàng)新是公司不斷進(jìn)取的智慧源泉;追求超越是公司勇往直前的不竭動(dòng)力。 |
發(fā)展目標(biāo): |
創(chuàng)建安品牌、做百年企業(yè)。核心設(shè)計(jì)是保證形象質(zhì)量,創(chuàng)建安品牌的靈魂,規(guī)范施工是保證工程質(zhì)量,樹立公司形象的準(zhǔn)則,追求卓越是公司創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)步的永遠(yuǎn)目標(biāo)。 |
發(fā)展方針: |
質(zhì)量、效益、誠(chéng)信、科技、管理、文明。 質(zhì)量求生存,效益促發(fā)展,誠(chéng)信樹形象,科技保安全,管理上水平,文明建和諧。 |
核心理念: |
實(shí)力打造精品、信譽(yù)鑄就品牌、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。以質(zhì)量管理為基礎(chǔ),實(shí)力打造精品;以項(xiàng)目管理為重點(diǎn),信譽(yù)鑄就品牌;以質(zhì)量體系為保證,科學(xué)管理公司,實(shí)施名優(yōu)戰(zhàn)略務(wù)實(shí)創(chuàng)新,塑造“綏四建工”名優(yōu)品牌。 |
學(xué)習(xí)理念: |
靠知識(shí)創(chuàng)業(yè),憑實(shí)力發(fā)展。學(xué)習(xí)現(xiàn)代化新知識(shí),適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的新形勢(shì),提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯,學(xué)習(xí)是立身之本,學(xué)習(xí)成功之基。 |
公司風(fēng)范: |
以己自律、恪守人格、誠(chéng)實(shí)守信、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、講究效益。以己自律,恪守人格,用忠誠(chéng)和品格鑄就卓越,誠(chéng)實(shí)守信,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),用信心和勇氣打造品牌;外塑形象,講究效益用收獲和成果回饋社會(huì)。 |
管理方針: |
守法誠(chéng)信重質(zhì)量,雕塑時(shí)代精品;環(huán)保安康抓預(yù)防,堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)。嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及其它要求,誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng) ,信守合同,注重產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)為顧客提供滿意的精品工程。堅(jiān)持預(yù)防為主,實(shí)行源頭治理,節(jié)能降耗,保護(hù)生態(tài)和生活環(huán)境,確保全 員生命安全和身體健康,不斷改進(jìn)各項(xiàng)管理績(jī)效。 |
環(huán)保理念: |
保護(hù)環(huán)境,就是愛家園。環(huán)境優(yōu)美是構(gòu)造和諧社會(huì),提高生活品位的前提。低碳建設(shè)是公司持續(xù)發(fā)展不斷追求的方向。 |
人才管理: |
能者上、平者讓、庸者下。人才是公司發(fā)展的加速器,是公司最寶貴的 財(cái)富,工作崗位是培養(yǎng)人才的平臺(tái)。能力和業(yè)績(jī)是衡量人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 |
鼓勵(lì)政策: |
給位子、給臺(tái)子、給待遇。你有多大才,我搭多大臺(tái),公司培養(yǎng)人才,人才成就公司。 |
創(chuàng)新理念: |
創(chuàng)新促發(fā)展,創(chuàng)新求突破。創(chuàng)新是公司進(jìn)取的動(dòng)力,是公司發(fā)展的靈魂。知識(shí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ),崗位是創(chuàng)新的舞臺(tái),實(shí)踐是創(chuàng)新的載體。持續(xù)創(chuàng)新 公司就持續(xù)發(fā)展。 |
行為準(zhǔn)則: |
致富思源、回饋于民。心懷感恩永不抱怨,回饋于民真情不變。 |
服務(wù)理念: |
服務(wù)社會(huì)有作為,服務(wù)行業(yè)有推動(dòng),服務(wù)用戶有水平。 用信譽(yù)和承諾打造品牌,用擔(dān)當(dāng)和真誠(chéng)贏得用戶,靠質(zhì)量和管理拓展市場(chǎng),用一流的業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的工程回報(bào)社會(huì)。 |
安全理念: |
安全是幸福的源泉,安全是效益的保障。規(guī)章制度是安全的保障,違章做業(yè)是事故的起因。安全是公司健康發(fā)展的前提,安全是構(gòu)建和諧社會(huì)基礎(chǔ)。 |
健康理念: |
健康是幸福之源。科學(xué)的生活方式是健康的前提,良好的生活習(xí)慣是幸福的源泉,旺盛的精力是事業(yè)成功之本。 |
價(jià)值理念: |
不僅是一個(gè)企業(yè),而是一種事業(yè)。獲取利潤(rùn)是公司存在和發(fā)展的動(dòng)力,實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)是公司資助社會(huì)公益事業(yè)和增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感的充分體現(xiàn),創(chuàng)新發(fā)展是公司永遠(yuǎn)攀登和展示才華的具體過程。 |
質(zhì)量理念: |
道道工序精雕細(xì)琢,個(gè)個(gè)工程精益求精,用智慧和汗水把平面圖紙變成體精品。高素質(zhì)人才造就高質(zhì)量品牌,質(zhì)量是責(zé)任心和能力素質(zhì)的體現(xiàn),質(zhì)量是信譽(yù)、是形象、是市場(chǎng)、是權(quán)益。 |
團(tuán)隊(duì)理念: |
同一信念,同一目標(biāo),拼搏貢獻(xiàn),共鑄輝煌。公司興我榮,公司衰我恥,公司興盛是全體員工共同的目標(biāo)。攜手同心,努力奉獻(xiàn),在平凡中見偉大,在實(shí)踐中看理想。 |
廉潔理念: |
誠(chéng)信守法,廉潔敬業(yè)。遵守法紀(jì),嚴(yán)于利己,干凈干事,踏實(shí)做人。 |
審美品位: |
建筑是凝固的音樂。用精品祝福天下,把精美送進(jìn)萬家。 |
優(yōu)良傳統(tǒng): |
別人不能吃的苦,四建人能吃;別人不敢干的活,四建人敢干;技術(shù)落后可以不斷學(xué)習(xí),規(guī)模弱小可以發(fā)展壯大。公司的最大優(yōu)勢(shì)是有好學(xué)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神;別人不敢想的事我們敢想;別人干不了的事我們敢干,并且能干好。這些優(yōu)勢(shì)發(fā)揚(yáng)光大,培養(yǎng)了敢打敢拼,吃苦耐勞的“綏四人”,使公司在進(jìn)取中不斷成長(zhǎng)。 |
時(shí)代特征: |
高地點(diǎn)規(guī)劃、高節(jié)能設(shè)計(jì)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量工程。 公司依靠實(shí)力不斷向社會(huì)提供清新自然的詩(shī)意美居。奉獻(xiàn)超優(yōu)區(qū)域,超越夢(mèng)想的精品住宅。沒有飽和的市場(chǎng),只有飽和的產(chǎn)品。用智慧與遠(yuǎn)見開展高地點(diǎn)、高節(jié)能策劃和規(guī)劃。用豪華與典雅打造高標(biāo)準(zhǔn)的住宅小區(qū),用智慧和汗水建設(shè)高質(zhì)量的品牌工程。 |